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第503章 只要思想不滑坡办法总比困难多（第2页）

按东吴集团拟定的降本增效策划，林集乡鞋厂这个降本增效试点分厂的降本增效前期准备工作如下。

一，由集团派来干部跟有经验的人形成督促小组，来帮助，督促厂里的降本增效，住在分厂展开降本增效。

二，由林集乡鞋厂组织一个降本增效评比小组，对好的员工进行奖励，对不好的员工进行处罚。

三，号召厂里所有员工进行降本增效活动。

代厂长徐勇江报告完。

然后，东吴集团督促小组代表就帮扶了言。

按东吴集团统一规划，这次楚州东吴集团降本增效的试点分厂是林集乡鞋厂。

分厂一共有五个车间，已化整为零，被督促小组分派到个人了。

其中许小鹏的助理一部是分到了其中的成型车间。

但，由于许小鹏前向时在破釜塘县框架桥厂进行了降本增效试点。

而办公室里其他人又非常的忙。

所以时至今日，一部还没对成型车间进行降本增效。

这回在会上报告的当然是办公室其它科室选出的督促小组长。

再后来，林集乡鞋厂负责降本增效的负责人宣读了这向时降本增效所做的具体事项。

跟徐勇江汇报的基本吻合，还列出许多数据，形势一片大好。

单从表面来看，林集鞋厂的降本增效活动已小有成效了。

在报告会结束时，总经理贺永京要求大家要高瞻远瞩、全局一盘棋、要脚踏实地的开展降本增效活动。

贺永京最后说大家不要短视、要有坚韧不拔的精神，踏实肯干的把降本增效工作贯彻到生产的每一个角落。

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林集乡鞋厂降本增效主要是孜孜不倦的宣传，敦敦诱导的指引。

让普通员工从“我自觉干”到“我自干”。

最后还说，只有思想统一了，才能上下一心，把降本增效取得的成效进一步扩大。

贺永京过言后，法务部经理陶世科也讲了话。

他是法务部经理，自己的工作跟降本增效关系不大，所以寥寥数言就结束了。

等陶世科说罢，东吴集团总助理李文兵指出林集乡鞋厂在降本增效工作中要巩固所取得的成绩，要有大局观云云。

会议结束后，在徐勇江代厂长的带领下，贺永京一众领导就到各车间实地考察了。

等考察完后，天已麻麻黑了。

天既然黑了，当然也就不考察了，这天的工作也就算干完了。

领导们又到镇上，准备吃晚饭了。

一天工作下来，贺永京、陶世科等人也真累得够呛。

一个个腰酸腿疼的，不是腰疼，就是脚疼，不是屁股疼，就是头疼。

人人都疲态毕露。

贺永京特地告诉徐勇江，晚饭随便吃点就好。

能把肚子垫饱就行，吃完好让大家早点休息。

这是他特地关照的。

可等酒席开始时，桌上又是十大几个菜。

又是一顿饕餮大餐，明显是出自名家之手。

镇上的厨师是做不出这种色香味俱全的菜品来的。

还没什么珍馐美味，全都是农家菜。

最硬的菜，就是雪里蕻烧野鸭。

这么说吧，丰富但不奢侈。

贺永京看了也不太奢侈，也就沉默不语，招呼大家大快朵颐起来。

在吃到一半时，许小鹏却到朱莉菁的电话了……

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