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第三百三十四章 如何取舍（第1页）

第335章如何取舍

一闪一闪亮晶晶，满天都是小星星。

这就是实验室采用的是和digita1movan1o3hyper一样的mIdI格式做出来的曲子。就这么一儿歌，杨帆居然听了好几遍，还连声称赞，原因就是它是4和弦合成音。

“做的很好啊，梁鑫，和弦音项目的组的成员都在这里了么？”

“都在这儿了，7个人，一个不少。”

“很好，把他们七个人的名单用周报单独报到集团，项目名称把和弦技术隐掉，改称开音频4号技术获得突破。”

“明白！”梁鑫心中大乐，看来这个技术在老板心中很有分量啊。

“张工，李工，还有项目组的其他5位成员，你们开的这项技术我很满意，不论是我们从德仪引进的2g手机技术，还是从日本电信引进的phs小灵通技术，都是死板的叮铃铃的手机声，如果在一个场合，大家的手机声音都是叮铃铃，而我的手机却能出悦耳的和弦音，你会不会忍不住过来问一句：嗨哥们，你的手机是什么牌子的？”

嘿嘿，大家都出会心的笑。

“这就是和弦技术的价值，它能让我们的手机变的更加个性化，它甚至能催出一个新的数字音乐市场。国内搞数字音乐哪家强，是不是还得看咱们启航？”

对！

“所以伱们的开会为我们的产品增添新的亮点。你们每一个人的名字都将会出现在下一期的启航周报上，不过项目名称和具体内容还需要保密，在运用我们和弦音频技术的小灵通手机上市之前，务必要不能把技术方向和细节泄露出去，大家能做到么？”

“能，请杨董放心！”

“好！你们这个月额外领半年薪水，今年年底你们的年终奖翻倍，明年企租房建成，你们将第一批获得入住资格。”

哗啦啦啦的鼓掌声立即响彻实验室。每个人的脸上都泛起激动的神色，启航的薪水本来就高，一下领半年薪水，年终奖还翻番，这太令人满意了。

“各位，4和弦的成功只是一个开始，我对这个项目的开还有更高的要求，4和弦之后，还可以有16和弦、4o和弦、64和弦，声音的逼真度要越来越高。而现在我们用的软件编码模拟技术也只是粗浅的，未来我希望能够实现芯片编码音频方案，从硬件级别上把音乐合成做到真人真唱的水平。你们有信心做到么？”

有！

“很好，梁鑫，对这个小组给予专家级实验待遇，人员设备都优先保障到位。”

“请杨董放心！”

对于作出成绩的团队，杨帆从来都不吝嘉奖。

在梁鑫的大力邀请下，杨帆还真的游了一次梧桐园，美，是真的美！如今算是夏末秋初，梧桐园自有一番美景。不同于上回过来，杨帆的主要心思不在游园而在陪好领导。这次他是真正的在游览，不过细看之下，真让杨帆现了点异样，原本光滑的青瓦墙头上多了一排铁丝网。

“那是怎么回事？”

梁鑫早有准备，立即哭诉道：“没办法啊，总有慕名而来的小青年，翻墙过来蹭游园，屡次劝说也没效果，反而是非法入侵的人越来越多了，所以不得已出此下策。”

杨帆想了想，没有过多置评，只是提醒道：“这里是启航集团的技术核心区域，的确要加强日常的外部安保和内部保密管理，外面大门口处车辆人员进出管理要做细，多和咱们的管片民警沟通报备，逢年过节也多去走访慰问一下，打好关系。另外大楼内部的出入必需严格执行安保措施，职工通行必须刷卡证出入，对于外来访客未经允许一律不得进入一楼访客接待区以外的任何区域。”

有了杨帆的这番话，梁鑫心中终于是有底儿了，今天请杨帆过来的所有目的也算是达到了。

现在研中心内部是有些嘈杂声音的，有些人极力的不赞同梧桐园严格的管理制度，认为太过严苛了。尤其的梧桐园这么漂亮，很多人都想要带着男女朋友进来约会，或者是带自家老人孩子进来游玩。

可梁鑫的态度一直很坚决，那就是梧桐园是公司研重地，外人非公务一律不得入内。至少有3名保安因为管理松懈，放了外人进来而被开除了。哪怕那些外人自称是这里的职工家属，梁鑫不但没有给予通融，还对相关涉事人员进行了批评教育。

当然，这也为梁鑫惹来了很多非议，他也承受了很多的压力。现在有了杨帆的明确表态，那他就不惧其他那些人的酸话怪话了，他娘的不守规定还有理了？惹毛了自己别怪自己给丫穿小鞋打小报告！觉得这里管得严可以去隔壁的海龙大厦里跑业务去，那边什么人都能进。

离开梧桐园时，杨帆拍了拍梁鑫的肩膀，勉励道：“只要是你认为对的，就别怕别人的流言非议。好好干，干出一番成绩来。像今天和弦音这样的好消息，我希望月月都能有。这里实验的每一份成功都少不了你这个大管家的功劳和付出。”

梁鑫认真的点了点头，心中立即暖融融的，士为知己者死啊。

下午一上班，杨帆推掉了所有的请见，他来到了集团总经理办公室，要和丁华议一议启航电子的方向问题。

在启航电子这一块的具体事务上，丁华这个集团总经理一般是不会给出具体意见的，一方面是启航电子是杨帆一手创办的，里面的人又都是杨帆信任的老人，大部分还都提拔到集团各部门的部长位置上，平日里难免就会有一些中央军的傲气，丁华也不愿意惹生事端。另一方面是他对电子工业的展了解确实不深，所以更多的是从年度计划任务的落实情况，以及财务和人事等方面出现的问题表一些意见，对于技术展方向和具体的市场开等方面，他选择信任高小川的判断。

如今杨帆征求他的意见，他倒是有些犯难了。

按照杨帆的想法，将启航电子搬迁到临安的确是简单直接。到时候重新规划一下两个公司之间的业务范围，临安电子厂继续专注于生产，努力精益求精。而市场和运营的事情都交给启航电子来做，术业有专攻。以有两家公司领导层之间的渊源，以及董事长杨帆的压制，很容易就能消弭之间的分歧，把问题消灭在萌芽之中。这样做的弊端是短期内可能会流失一点员工，但从长远计，利是大于弊的。

不过高小川的意见也的确值得三思，启航电子毕竟是有这他们自己的骄傲的。这次如果为了手机业务而把总部搬迁到临安，从士气上来讲是有点折了锐气的。只不过开新产品并不是那么容易，高小川想搞就能搞得成么？即便是杨帆，也弄出来过领航寻呼机这样不成功的产品。一两次的遇挫或许能承受，但如果迟迟找不到突破的方向，那可比失去点锐气严重多了。

难以取舍啊！

退一步，平稳展，似乎前景不错。

进一步，勇于开拓，风险和收益一样的大。

杨帆该如何取舍呢？这怕是每个决策者都会遇到的抉择。