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第317章 三翼酒店（第2页）

大型酒店集团，都是将业权和管理权进行分开的。

虽然已经拥有自己的酒店管理公司，但林志依旧打算为加坡香格里拉酒店，合作一家西方的酒店集团进行管理，每年交纳4%的毛利作为管理费，但只打算签署十年合同。

当然，这里面有个学问，那就是找管理品牌时，一定要酒店建筑竣工后才签署合同，否则管理方就算酒店没有营业，也会问你要管理费。

再学习几年，让香格里拉酒店管理公司的管理水平，和西方大型酒店一个水平。届时，香港的香格里拉酒店（帆船酒店）就可以是自己管理了。

香格里拉酒店的总裁，依旧是林志担任，而副总裁则由美国人杰森、长江实业的梁光昌担任；实际上，掌握实权的是杰森这个副总裁。

他原来是美丽华酒店的总经理，如今担任香格里拉酒店的副总裁兼任美丽华酒店的总经理，并不是贬职，而是高升；应为林志已经强调过，香格里拉酒店将展成连锁品牌、酒店集团。

而梁光昌是长江实业的商业产负责人，兼任香格里拉酒店副总裁，主要是在初期的筹建期，挥重要作用。

反正长江实业还没有上市，高层可以能者多劳。毕竟这几年也没有多少产项目，完全来得及。

要知道，将来长江实业集团展成综合大型集团时，每一个人都得忙更多更多的事情。

“让合作设计师在本月底，争取就拿出设计方案第一稿，然后和加坡官方进行沟通、审批。时间要抓紧，争取1968年底第一期营业。”

合作设计师是日本人，是林志机缘巧合下认识的，当时他正在加坡设计豪华酒店，便取得了联系。

当然了，整体风格还是林志给的，所以设计师更多的是细节和布局等。从九月份就开始着手设计，一个月拿出第一稿没有问题。

杰森点点头，说道：“没问题！我刚刚见过他，他表示进展很大，尽快就可以交出初稿。”

林志满意的说道：“嗯梁副总裁也要将这边的建筑公司找好，是和保利建筑合作施工，这样我更放心。”

找本建筑公司，自然是省却麻烦，但又不可能全部交给他们，所以只算是合作方；毕竟保利建筑的水平，已经是世界一流了，干过很多大工程了。

梁光昌马上说道：“好的，我尽快办好。”

他之所以被入选副总裁，是因为他当年筹备过美丽华酒店，对这方面的工作，可谓熟门熟路。

聊了一阵细节工作，很快团队就开始正式筹备、干活。

实际上，林志从1957年开始筹建美丽华酒店，又经营那么多年；他本人已经算得上一个酒店专才，当然这得益于他的学习能力强，以及全球公务时入住酒店都会学习别人的特点。

如果他全职管理香格里拉酒店，或者拿出一半的精力管理，都不需要设立两个副总裁。

当然这是不可能的！

此时林志的事业，实际上已经是五个集团企业——环球航运、长江实业、长江工业、优衣库服装企业、香格里拉酒店。

虽然后面两个才刚刚起步，但也需要他单独注入精力和时间。

散会后，杰森需要常驻加坡，美丽华酒店那边有副职顶上，他只需偶尔管理一下，重心在加坡。

而梁光昌则是香港和加坡两头跑，特别是这几年，除了香格里拉酒店外，还有购物中心要展。

好在这些年来，长江实业总是有充足的人才后备，高级职员越来越多（高层管理），所以扩张不会造成人才短缺。

回到香港后，林志心情非常好，星岛和香港的‘香格里拉酒店’搞定盘后，了却他的一大心病。

酒店行业并不是利润在6~8%，香港和加坡的酒店利润可以达到1o%以上，当然说的是正常情况下；若是遇到某些政治危机，香港酒店的利润率会降低。

利润率稳定，再加上酒店业的荣耀，让林志非常热衷投资。想到林氏家族以后到每一个城市，都可以住自己家的酒店，这就是最大的快乐。

美丽华酒店。

今是林馨儿和林本丰订婚的日子，双方的亲戚齐聚一堂。

林本丰父母也是香港中等家庭，父亲林山河是政府公职人员、母亲汪娟是一名中学老师，却都不是商人。他们其实非常担心儿子娶林爵士的妹妹，将来要受欺压，但奈何林本丰看中了林馨儿的美貌和思想独立开放，极具现代化女性的气质。

说白了，就是林本丰愿意当‘舔狗’，在林馨儿面前愿意当‘女性一角’。当然，林志还是知道妹妹的品性的，看似强势，却有善良、温和的一面，没有娇生惯养的品性。

“林叔、汪姨，请坐！”

“林爵士客气啦，文英姐请坐！”

林山河谦卑的回应，他明白，林志家族是非常强势的，现在已经明确的是：儿子和林馨儿结婚后，要住进其半山洋房，和他们老两口分开住。至于什么时候抱孙子，儿子压根不敢讲。

所以，看起来是高攀，实际上是一场门不当户不对的婚姻。但儿子喜欢别人啊，老两口也不敢劝。

今的订婚仪式有几桌人，林志这边的亲戚，个个都是大商人，比如二叔林云初一家、李高福一家；而林山河那边的亲戚，一看就是普通家庭。

当然，林志做人还是很随和的，林馨儿也识大体，都有照顾到大家的感受。

顿时，林山河的亲戚们纷纷感叹，他们这家子交了大运了，林本丰当年读书还是非常有用的，不仅能挤进汇丰银行，还能娶林爵士的妹妹。